¿Por qué invertir en comunicación y consolidación grupal?

Pasamos una parte importante de nuestras vidas en el trabajo. Esta parte debería caracterizarse por cubrir nuestras necesidades de bienestar, crecimiento y realización personal. Para conseguir esto, un ambiente positivo y colaborativo en el trabajo juega un papel esencial. Invertir en una comunicación adecuada que incentive la cooperación y la gestión positiva de los conflictos revertirá en un equipo de trabajo más satisfecho, motivado y comprometido con los objetivos de la empresa. Sin duda, esto se reflejará con el tiempo en la imagen y en los resultados de la empresa.

Cada día, los equipos de trabajo se desenvuelven en situaciones y entornos complejos. Este hecho genera que puedan necesitar apoyo para aprender y mejorar en relación a sus procesos de trabajo, de comunicación, de toma de decisiones…

Apoyar a un equipo de trabajo a ser más consciente de dónde tiene limitaciones y de qué manera puede transformar estas limitaciones, tiene un gran valor a la hora de que el equipo avance con seguridad y confianza. Así se ayuda a sostener el propósito del grupo y a no perder los objetivos del mismo de vista. Se apoya a la voluntad de conseguir resultados satisfactorios a la vez que se cuida tanto a las personas del equipo cómo a las personas usuarias del servicio.

Éxito a través de la auténtica cooperación.

La Comunicación NoViolenta y la facilitación de grupos  ofrecen métodos efectivos para generar cohesión de grupos, consolidación, confianza mutua y para tomar decisiones con respaldo. 

No se trata de evitar conflictos, sino de utilizar una comunicación abierta, clara y respetuosa que ayude a llegar a la raíz del problema y que permita encontrar soluciones que funcionen para todos. En lugar de generar un pensamiento competitivo que lleva al aislamiento, se promueve el espíritu de equipo, la confianza y el avance colectivo. En vez de imponer las decisiones, estas se toman teniendo en cuenta necesidades del equipo y de la empresa y se verbalizan con peticiones claras, concretas y realizables. Esto aumenta la probabilidad de que las personas quieran llevarlas a cabo sin que tengan que discutirse las cosas una y otra vez. Los posibles problemas o conflictos pueden abordarse y resolverse al instante, sin aplazarlos.

La retroalimentación auténtica, una escucha comprensiva y el aprecio son componentes importantes en el funcionamiento de los sistemas sociales, lo que crea una relación de colaboración, evolución y respeto mutuo.